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一、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

多元化職業(yè)發(fā)展通道
廣闊的人才培養(yǎng)平臺(tái)
完善的培訓(xùn)開發(fā)體系

二、薪酬福利

1、公司為員工提供全方位的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
2、公司員工可享通訊、餐費(fèi)補(bǔ)貼和旅游等多項(xiàng)福利
3、公司員工享有國(guó)家法律/法規(guī)規(guī)定假期
4、公司設(shè)有員工活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)乒乓球室、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)等，并定期舉 行文體活動(dòng)
5、公司設(shè)有員工食堂，提供標(biāo)準(zhǔn)間住宿，設(shè)有無線網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生間、熱水器 、空調(diào)、各類家具等

實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展的第一年，更是科學(xué)發(fā)展新跨越之年，為充分發(fā)揮廣大干部員工參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)管理水平，把合理化建議活動(dòng)更加廣泛、深入、務(wù)實(shí)地開展起來，集團(tuán)公司工會(huì)決定將5月份確定為合理化建議月，并下發(fā)了《關(guān)于開展合理化建議月活動(dòng)的通知》。

通知明確合理化建議內(nèi)容要圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來開展，以“小改新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”五小活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)化工提價(jià)調(diào)結(jié)構(gòu)、日化增量擴(kuò)市場(chǎng)的核心目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)活力，加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步，提高盈利能力，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、效益中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)組織實(shí)施。


除了傳統(tǒng)的填寫合理化建議表外，今年的合理化建議月又增加了開通電子郵箱（[email protected]）和與董事長(zhǎng)網(wǎng)上面對(duì)面交流兩種更便捷更科學(xué)的活動(dòng)形式。集團(tuán)公司工會(huì)將組織專家對(duì)征集的合理化建議的直接或間接經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估，評(píng)選出優(yōu)秀合理化建議，給予獎(jiǎng)勵(lì)。